亚博

|动态| 亚博-微信公众号推荐
  • 人力资源杂志
  • 本文,出自公众号!

80%的员工离职,都和直接领导有关

发布日期:2019/6/8提交公众号

朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才:

具备多年的销售管理经验,也有明显的目标导向和狼性特质。

但就在HR与他沟通合作意向时,对方却说要考虑一下。

几天后,猎头给出消息,说对方暂时不考虑这个机会了。


原因是对方觉得个人是典型的销售风格,但通与公司领导的面试沟通,发现领导的风格偏运营。

他觉得这两种风格不是最好的搭配,所以放弃了。


文章来自亚博:人力资源杂志 /wenzhang/1435090390.html

这让HR非常意外。

竟然有人会因为领导的管理风格与自己不匹配,而放弃一个职场机会!



作为上司

该选择什么样的领导风格呢?


关于管理风格和行为,有很多理论模型:

有从感觉类型划分,把管理者分为视觉型、听觉型和触觉型;

也有按照动物类型划分,有老虎型、猫头鹰型、考拉型和孔雀型;

还有按照任务-关系导向划分,把管理者分为参与式、教练式、放权式和指示式。


而赫-布理论则是从管理者如何针对员工的不同特征,从而获得领导效果的角度展开研究。

这个理论模型告诉我们:

员工可以是不同状态的。

但如果管理者能够运用不同的领导风格,无论何种成熟度的员工,一样可以获得有效的结果。


按照赫-布理论模型,先根据员工的任务成熟度来划分员工,再根据这个划分选择不同的领导风格,如下图。


◆有心有力的员工:

是那些既有能力也非常有意愿的员工。

这类员工的管理,往往不能过多干涉其想法。

他们需要管理者充分的授权,给他试错的机会,展现他的成绩,刺激他去接受更多的挑战,为组织带来更高的绩效。


对授权型管理者的挑战是:

要容许有比自己能力强的员工存在,不能心胸狭隘,专职专横。

尊重员工,更多是影响他而不是管理他。

同时管理者自己也要找到自己的核心竞争力,在某一方面有让其信服和追随的能力。


有心无力的员工:

是那些认可公司但能力不足的员工。

这类员工需要管理者更多的辅导,不能做甩手掌柜,参与到他日常工作目标的设定、跟踪。

及时纠偏,帮助其一同解决问题,循序渐进地提高。


对参与型管理者的挑战是:

管理者要有更多的耐心和关心,付出更多的时间和精力去辅导和培养他。

管理者要有先成人后达己的心态,下属成长了作为管理者才有成就感。


无心有力的员工:

是那些不太认可公司但非常有能力的员工。

需要先找到他不认可(公司,甚至是你这个上级)的主要原因,从而进行正确地引导。

排除他心里的误会或错误的认知,提升他们对公司及领导的认同感。


推销型管理者更多地是以关系为导向。

要经常与他谈心,推销企业的理念、战略,包括你个人的领导魅力,与他在理念和价值观上达成共识。

让其从内心里愿意跟随公司和领导个人,才能真正地激发他的能力施展。


无心无力的员工:

是那些意愿不高能力也不足的员工,往往有两类人。


一种是新员工,在没有很好地理解公司的战略和愿景之前,和企业还未真正达成共识。

同时因为对岗位工作还在熟悉中,个人能力的发挥还不太明显。

这样的员工,需要企业有完善的入职培训体系,指定专门的入职指导人。

每一个细节的安排和规定都要清晰地指引,让这些员工尽快地适应和成长起来。


另一种是企业的老人,在企业的时间较长,跟不上企业的发展速度。

工作中缺乏激情,很难胜任企业现阶段的岗位要求。


因为组织的核心是要产生绩效,对于无心无力的员工,管理者更多地是以任务吩咐为导向。

在发现培训无效、对方也不愿或很难改善,怎样都不能很好地完成任务的时候,就需要及时地做出决策,避免浪费组织和个人的时间。


不同员工的成熟度,需要有不同的管理风格。

这对管理者的综合素质和能力也是一种考验。


对于组织来说,不妨从以下几个方面去着手:

企业层面,需要盘点企业整体员工群体的人才结构,如年龄层次、学历层次、工龄和司龄。

根据团队整体的特点,在选拔职业经理人时尽量找到匹配风格的人选;


部门层面,在招聘某个管理岗位时,除了知识技能、经历经验、文化价值观的要求之外,也要同时考察候选人与其上下级的风格匹配。


管理者自身角度,不要奢想会有完美的下属,甚至有时候会碰到差异性很大的团队。

你需要在不断提升个人综合能力的同时,根据员工不同的成熟度来不断调整自己的领导风格。


这个理论启示我们:

在管理当中,真正发挥作用的是管理者,并不是员工。



风格匹配的一致性程度越高

员工的创造力越强!


文章开头的案例虽然看似有些意外,但其实也属情理之中。

对于候选人来说,选择一家合适的公司,其实就是选择一个合适的领导。


80%的员工离职,和其直接上级有关。

而这种关系往往是和管理者的领导力相关,而领导力的提升正是源于管理风格的改善。

朝夕相处的领导,不仅会对你的工作体验有影响,也会你的工作绩效和个人成长产生最直接的作用。


简单说就是一个团队的成员需要互补。

强势的上级可能更需要一个相对听话执行力强的下属;

自我驱动型的员工更喜欢一个懂得授权愿意授权放心让其发挥个人能力的领导。


格力电器董明珠说过:

员工是很可爱的,他没有权力,他是被动的。

而我们的干部是风,风往哪里吹,草就会往哪边倒。


也就是说,团队的成长更多来自于队长,他的管理水平和领导魅力往往决定了团队的绩效。

而只有当领导-员工认知风格匹配为一致性匹配时,才意味着领导与员工有着相似的行为偏好和结果预期。


此时,员工的行为选择会更好地满足领导对员工的角色预期,领导的行为方式也会更好地符合员工的认知喜好。

领导与员工便会发展出较高水平的互惠关系。


这种较高水平的互惠关系能够激发员工创新的内在动机。

提升员工技能学习的能力,增强员工对领导反馈的接受程度,进而促进员工创造力的产生。

由此风格匹配的一致性程度越高,员工的创造力越强。


来源:环球人力资源智库

文章仅代表作者观点,不代表“《人力资源》杂志”立场


往期精彩回顾

本站所有内容,来自微信公众号。如文章侵犯到您的权益或隐私,请联系站长(亚博)进行删除!
公众号大全 微信小程序 每日热点回顾
生活公众号
英国那些事儿
星座秘语
PChouse家居杂志
苏珊米勒星座馆
甜品制作
陆琪
育儿须知
小尼宅配
家庭美食
智联招聘HR公会舌尖上的中国2智联招聘
培训人社区詹姆斯吧烘焙天地
装修家居风水吃货研究所老家的味道官方
科技公众号
果壳网
36氪
虎嗅网
铁血军事
科技美学
TechWeb
海外网
CSDN
华语军事
科技日报凤凰科技C114中国通信网
InstagramGameLook人力资源管理
学手机摄影哈佛商业评论科技杂谈
旅游公众号
时尚旅游
旅行小指南
开元旅游
蚂蜂窝自由行
十六番
穷游网
新旅界
狼图腾旅行
藏地旅途
新亚国旅中国驻新加坡旅游办事处去哪儿攻略
一块去旅行几何民宿艺龙旅游指南
嬉游仙贝旅行百程旅行攻略
搞笑公众号
搞笑集中营
爆笑天涯
冷笑话精选
奔波儿灞与灞波儿奔
搞笑短信网
冷笑话
大爱猫咪控
囧囧搞笑
搜狗哈哈
全球逗比搞笑排行榜冷丫冷兔
好孕社区哈士奇搞笑视频笑点研究所
冷笑话精选任真天爆笑笑话大王
趣玩公众号
星座屋
星座爱情运势
星座神婆
不正常人类研究中心
星座星势
十二星座性格
星座
大爱狗狗控
星座秘籍
星座命盘朵朵塔罗星座秘语
星座有料坊天蝎座网射手座网
木木宠物馆星座占卜师星座情感爱情
阅读公众号
洞见
培训杂志
史学界的9527
走过笔尖的句子
有书国学共读
短史记
青年文摘
说三国
草地周刊
金牛座专属三国演义员动力团队建设专家
天秤座专属狮说新语宋词
人力资源杂志凤凰读书口袋书屋
新闻公众号
新华网
央视新闻
钱江晚报
人民网
扬子晚报
华商报
新京报
澎湃新闻
人民日报
中国日报网双语新闻新浪新闻南方日报
南方都市报一起去SUV参考消息
新华社发布环球时报有车以后
财经公众号
每日经济新闻
央视财经
中国基金报
证券时报网
券商中国
新财迷
东方财富网
中国企业家杂志
腾讯财经
证券日报之声商业见地网上海证券报
中国经济网吴晓波频道21世纪经济报道
钱眼凤凰财经和讯外汇
情感公众号
狗与爱的世界
张德芬
星座爱情
学生时代
她刊
DoNews
星座爱情
面相与星座
灵魂有香气的女子
婚姻与家庭杂志冷爱人生哲理
Ayawawa婚姻家庭那些事儿星座
帅哥健身志每日一狗情感语录生活感悟
健康公众号
丁香医生
下厨房
生命时报
好豆
北京吃货小分队
人民网健康
篮球教学论坛
快乐孕育孕育快乐
足球报
篮球技巧教学球叮足球糖友管理中心
腾讯NBA视频做饭很简单三九养生
丁香园谍报搜达足球
购物公众号
和讯黄金
时尚家居装修
明星与奢侈品
车动态
非常好车
明源地产研究院
OFashion迷橙
奢侈品时尚
车业杂谈
石榴婆报告房地产经理人联盟中国房地产报
丁祖昱评楼市今日日本网购投诉平台
克而瑞咨询河南楼市石家庄买房网
品牌公众号
汽车之家
玩车教授
车买买
Wind资讯
新车评
爱卡汽车
腾讯汽车
汽车TV
汽车行业关注
选车罗盘汽车迷汽车洋葱圈
太平洋汽车网中国汽车消费网AutoMan
时尚女装搭配改车志买车网
教育公众号
光明日报
中国政府网
家长慧
班主任研究会
瞭望智库
唐唐频道
儿童心理课堂
育儿网
教育百师通
斯隆留学英国高考直通车
语文日刊初中学习大参考幼儿园手工
历史杂碎父母堂国际在线
时尚公众号
央视网
星座看看
狮子座网
世界时装之苑
时尚芭莎
视觉志
时尚COSMO
海报网
设计本
装修33天VOGUE中国空间设计
时尚家居韩国me2dayIF
普象工业设计小站潮流室内装修设计商务范
名人公众号
同道大叔
腾讯游戏频道
新浪娱乐
水木文摘
来自星星
吐小曹扒新闻
腾讯NBA
观察者网
大家
英雄小助手NBA篮球实用技巧腾讯娱乐
诗词天地美美娱乐意林
大话西游2二更食堂电视猫视频
美女公众号
化妆师MK-雷韵祺
辣妈教室
每天学化妆
美甲帮
FitTime睿健时代
美妆汇
化妆很简单
爱美女性网
硬派健身
闺蜜网Kimiss女神进化论护肤宝典
肌肉男训练营人鱼线vs马甲线跑步心情
镁女罩我去战斗气质女人全球健身中心
公众号 小程序
分类
搞笑 名人 趣玩 阅读
科技 美女 时尚 新闻
生活 情感 健康 购物
品牌 财经 旅游 教育
功能
搜索 地域 大事件
分类
生活日常 出行旅游
金融股市 阅读教育
购物电商 健康医疗
社交媒体 影音娱乐
功能
搜索小程序

动态亚博
"); 网站地图